Kommunikationsleitlinien

• Ein Team braucht ein gemeinsames Leitbild, um nachhaltiger produzieren zu können. Das Leitbild fördert ein einheitliches Verständnis von Nachhaltigkeit und sorgt für die Verständigung über eine nachhaltige Arbeitsweise. Zudem macht es nachhaltige Prinzipien für die Öffentlichkeit und die eigene Organisation sichtbar.

• Eine Ansprechperson oder Arbeitsgemeinschaft (AG) zum Thema „Nachhaltig produzieren“ sorgt für Klarheit bei den Zuständigkeiten. Zudem ermöglicht es die ständige Weiterentwicklung nachhaltiger Maßnahmen.

• Für die Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen ist es förderlich, wenn die Verantwortung im Team verteilt ist. Transparenz sorgt für verbindliche Entscheidungen aller internen und externen Beteiligten.

• Nachhaltigkeitsbeauftragte können bei Jour fixes zu Nachhaltigkeit Feedback einholen, Maßnahmen überprüfen und Ansätze entwickeln.

• Die Integration von Nachhaltigkeit in Betriebsausflüge oder Sommerfeste stärkt das Bewusstsein im Team für das Thema. Sie zeigt, dass Nachhaltigkeit im Miteinander eine Rolle spielt.

• Ein umweltfreundliches System aus digitalen Tickets, ÖPNV-Kombination und Informationen zur Anreise kann Besucher*innen zu klimafreundlichen Entscheidungen motivieren.

• Die Diskussion über Nachhaltigkeitsstandards zwischen Team und Gäst*innen ist förderlich für ein stärkeres Bewusstsein. Die Ergebnisse der Diskussion können Nachhaltigkeitsbeauftragte einer Spielstätte bzw. eines Festivals in Verträgen verankern, sodass dauerhafte Verbindlichkeiten entstehen.

• Durch Austausch und kollegiale Beratung bei Veranstaltungen kann Wissen unkompliziert und praxisnah an unterschiedliche Publika weitergegeben werden.